Ωστόσο, παρά τη σημαντική πρόοδο, εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ των πελοτόν ανδρών και γυναικών. Με την αύξηση των προϋπολογισμών των ομάδων, το αυξανόμενο ενδιαφέρον των χορηγών και τις συνεχιζόμενες συζητήσεις σχετικά με τα ανώτατα όρια μισθών και την οικονομική ισότητα, το μέλλον των αποδοχών στη γυναικεία ποδηλασία είναι πιο δυναμικό από ποτέ. Ως εκ τούτου, θα θέλαμε να αναλύσουμε την κατάσταση των μισθών στο γυναικείο πελοτόν – καταγράφοντας την εξέλιξη των δομών αμοιβών, τις ανισότητες με την ανδρική ποδηλασία και τις πιθανές μελλοντικές εξελίξεις που θα μπορούσαν να διαμορφώσουν το άθλημα.
Η καθιέρωση των κατώτατων μισθών και ο αντίκτυπός της
Πριν από το 2020, η επαγγελματική ποδηλασία των γυναικών δεν διέθεται καθόλου τυποποιημένη μισθολογική δομή, με αποτέλεσμα πολλές αναβάτριες να εξαρτώνται από τα χρηματικά έπαθλα, τις προσωπικές χορηγίες ή ακόμη και από δεύτερες δουλειές για να διατηρήσουν την καριέρα τους (μια πιο συνηθισμένη κατάσταση απ’ ό,τι θα περίμενε κανείς). Η καθιέρωση ενός υποχρεωτικού κατώτατου μισθού για τις ομάδες του Women’s WorldTour άλλαξε αυτό, ευθυγραμμίζοντας τις γυναίκες ποδηλάτισσες με τους άνδρες συναδέλφους τους στις ομάδες ProTeam. Αρχικά ορίστηκε στα 15.000 ευρώ ετησίως για τους αυτοαπασχολούμενους αναβάτες και στα 26.849 ευρώ για τους μισθωτούς αναβάτες, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σταθερά.
Μέχρι το 2025, ο υποχρεωτικός κατώτατος μισθός για τους αυτοαπασχολούμενους αναβάτες WWT θα φτάσει τα 62.320 €, ενώ οι μισθωτοί αναβάτες θα κερδίζουν τουλάχιστον 38.000 €. Για τις νεο-επαγγελματίες που εισέρχονται στην κορυφαία κατηγορία της γυναικείας ποδηλασίας, τα ποσά είναι ελαφρώς χαμηλότερα, 52.000 € και 31.768 €, αντίστοιχα.
Ανάλυση των αριθμών: Πόσα πραγματικά κερδίζουν οι γυναίκες ποδηλάτες;
Ενώ η καθιέρωση των κατώτατων μισθών έχει αλλάξει τα δεδομένα, οι μισθοί στο γυναικείο πελοτόν ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό. Η πλειονότητα των αναβατών της WWT κερδίζει μεταξύ 80.000 και 100.000 ευρώ ετησίως, αν και υπάρχουν σημαντικές διαφορές ανάλογα με τους προϋπολογισμούς των ομάδων, τη χορηγική υποστήριξη και τα ατομικά επιτεύγματα.
Domestiques και αναβάτες υποστήριξης: Οι υποστηρικτικοί αναβάτες συνήθως κερδίζουν μεταξύ 40.000 € και 80.000 € ετησίως, ανάλογα με την εμπειρία και την κατάσταση της ομάδας. Αν και τα ποσά αυτά αντιπροσωπεύουν σημαντική βελτίωση σε σχέση με την εποχή πριν από τον κατώτατο μισθό, εξακολουθούν να είναι χαμηλότερα από τους άνδρες συναδέλφους τους.
Top 10 τερματίσαντες και ειδικοί: Οι ποδηλάτες που επιτυγχάνουν σταθερά τις πρώτες 10 θέσεις σε μεγάλους αγώνες μπορούν να λάβουν μισθούς που κυμαίνονται από 150.000 € έως 250.000 €. Ομοίως, οι ειδικοί, όπως οι σπρίντερ και οι χρονομέτρες με σταθερές επιδόσεις, μπορούν να διαπραγματευτούν ανταγωνιστικές αμοιβές εντός αυτού του εύρους.
Ελίτ και αστέρες αναβάτες: Οι πιο ακριβοπληρωμένες γυναίκες του αθλήματος, συμπεριλαμβανομένων των νικητών Grand Tour και των παγκόσμιων πρωταθλητών, μπορούν να κερδίζουν μεταξύ 300.000 € και 500.000 € ετησίως. Ορισμένα από τα μεγαλύτερα ονόματα του αθλήματος, όπως η Annemiek van Vleuten πριν από την αποχώρησή της, διέθεταν μισθούς άνω των 850.000 € ετησίως.
Πώς συγκρίνονται οι μισθοί των γυναικών με τους μισθούς των ανδρών στην ποδηλασία;
Παρά τις εξελίξεις αυτές, οι μισθοί της γυναικείας ποδηλασίας παραμένουν σημαντικά χαμηλότεροι από εκείνους της ανδρικής ποδηλασίας. Ο μέσος μισθός ενός αναβάτη του WorldTour των ανδρών είναι περίπου 501.000 ευρώ ετησίως, ενώ κορυφαίοι αναβάτες όπως ο Tadej Pogačar και ο Jonas Vingegaard φέρονται να κερδίζουν μεταξύ 6 και 7 εκατομμυρίων ευρώ ετησίως. Ακόμη και οι ντόμεστιτς στο ανδρικό πελοτόν κερδίζουν συχνά πάνω από 200.000 ευρώ, σε πλήρη αντίθεση με το γυναικείο πεδίο.
Ένας βασικός λόγος αυτής της ανισότητας έγκειται στη χορηγία και την τηλεοπτική κάλυψη. Η ανδρική ποδηλασία απολαμβάνει πολύ μεγαλύτερη προβολή από τα μέσα ενημέρωσης, προσελκύοντας υψηλότερες συμφωνίες χορηγίας και μεγαλύτερους προϋπολογισμούς ομάδων. Ενώ οι πιο χρηματοδοτούμενες γυναικείες ομάδες λειτουργούν με ετήσιο προϋπολογισμό περίπου 6 έως 7 εκατ. ευρώ, οι κορυφαίες ανδρικές ομάδες μπορεί να ξεπεράσουν τα 40 εκατ. ευρώ.
Ο ρόλος της χορηγίας και των χρηματικών βραβείων
Όπως γνωρίζουν όλοι όσοι ενδιαφέρονται έστω και λίγο για την ποδηλασία, η χορηγία παίζει καθοριστικό ρόλο. Οι ομάδες βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στις συνεργασίες με εμπορικά σήματα και όχι στις πωλήσεις εισιτηρίων ή στα τηλεοπτικά δικαιώματα. Η εισροή μεγάλων χορηγών στη γυναικεία ποδηλασία, όπως η Lidl-Trek, η SD Worx και η Canyon//SRAM, έχει σίγουρα συμβάλει σε υψηλότερους μισθούς και καλύτερους πόρους. Ωστόσο, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος να καλυφθεί, και το άθλημα εξακολουθεί να μην έχει το επίπεδο της οικονομικής υποστήριξης που βλέπουν οι άνδρες.
Τα χρηματικά έπαθλα παραμένουν επίσης ένας τομέας απογοητευτικής ανισότητας. Το Tour de France Femmes avec Zwift, που καθιερώθηκε το 2022, προσέφερε στην πρώτη του έκδοση συνολικό χρηματικό έπαθλο 250.000 ευρώ, με τη νικήτρια να κερδίζει 50.000 ευρώ. Αντίθετα, ο Γύρος της Γαλλίας των ανδρών διαθέτει συνολικό χρηματικό έπαθλο άνω των 2,3 εκατομμυρίων ευρώ.
Τι ακολουθεί; Το μέλλον των μισθών στη γυναικεία ποδηλασία
Η πορεία των μισθών των γυναικών στην ποδηλασία κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά αρκετοί βασικοί παράγοντες θα καθορίσουν τη μελλοντική πρόοδο.
Συνεχής αύξηση των χορηγών: Καθώς όλο και περισσότερες μάρκες αναγνωρίζουν τις δυνατότητες μάρκετινγκ της γυναικείας ποδηλασίας, οι αυξημένες χορηγικές συμφωνίες θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε υψηλότερους προϋπολογισμούς ομάδων και καλύτερους μισθούς για τις αναβάτριες.
Ενισχυμένη κάλυψη από τα μέσα ενημέρωσης: Η αυξημένη τηλεοπτική κάλυψη και οι επιλογές streaming για τους αγώνες γυναικών θα μπορούσαν να προσελκύσουν μεγαλύτερο κοινό, ενισχύοντας τις ροές εσόδων και τις οικονομικές επενδύσεις στο άθλημα.
Πιθανά ανώτατα όρια μισθών και επιμερισμός εσόδων: Ορισμένοι εμπειρογνώμονες έχουν προτείνει ανώτατα όρια μισθών ή μοντέλα διαμοιρασμού εσόδων για τη δημιουργία ενός πιο βιώσιμου οικονομικού οικοσυστήματος στη γυναικεία ποδηλασία, εξασφαλίζοντας μια ισορροπημένη κατανομή των πόρων.
Σπάζοντας το φράγμα του 1 εκατομμυρίου ευρώ: Οι συζητήσεις σχετικά με τους μισθούς των κορυφαίων ομάδων που ξεπερνούν το 1 εκατομμύριο ευρώ έχουν ήδη ξεκινήσει, με τις προσδοκίες ότι ορισμένα από τα μεγαλύτερα ονόματα του αθλήματος θα μπορούσαν να φτάσουν σε αυτό το ορόσημο τα επόμενα χρόνια.
Ένας πολλά υποσχόμενος αλλά ανώμαλος δρόμος μπροστά μας
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι η γυναικεία ποδηλασία έχει κάνει τεράστια βήματα στην ισότητα, με τις δομές ελάχιστων μισθών να παρέχουν την απαραίτητη σταθερότητα για τις επαγγελματίες αναβάτες. Τούτου λεχθέντος, παραμένουν σημαντικές ανισότητες σε σύγκριση με την ανδρική ποδηλασία, ιδίως στα ανώτερα κλιμάκια του αθλήματος. Η συνεχής αύξηση της χορηγίας, της κάλυψης από τα μέσα ενημέρωσης και των επενδύσεων θα είναι ζωτικής σημασίας για τη γεφύρωση αυτού του χάσματος και τη διασφάλιση ότι η γυναικεία ποδηλασία θα συνεχίσει να ευημερεί.
Καθώς κοιτάμε μπροστά, η βασική πρόκληση θα είναι η διατήρηση της οικονομικής ανάπτυξης του αθλήματος, διασφαλίζοντας παράλληλα τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα. Με τις σωστές διαρθρωτικές αλλαγές και συνεχείς επενδύσεις, το όνειρο της πλήρους μισθολογικής ισοτιμίας μπορεί να μην είναι πολύ μακριά, προσφέροντας στις μελλοντικές γενιές των γυναικών ποδηλατιστριών τις οικονομικές ανταμοιβές και την αναγνώριση που τους αξίζει.
