{"id":7371,"date":"2021-03-31T18:02:29","date_gmt":"2021-03-31T16:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.welovecycling.com\/es\/?p=7371"},"modified":"2021-03-29T18:02:54","modified_gmt":"2021-03-29T16:02:54","slug":"brecha-salarial-ciclismo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.welovecycling.com\/es\/2021\/03\/31\/brecha-salarial-ciclismo-femenino\/","title":{"rendered":"La brecha salarial del ciclismo femenino"},"content":{"rendered":"

A todas luces, el ciclismo femenino se encuentra en una fase cr\u00edtica de su desarrollo como deporte. Tras a\u00f1os de lucha por los salarios m\u00ednimos, la igualdad de derechos y la cobertura televisiva, este deporte se est\u00e1 abriendo paso entre un p\u00fablico m\u00e1s amplio y est\u00e1 llamado a seguir acumulando impulso. De hecho, a principios de este mes, las estad\u00edsticas de la televisi\u00f3n holandesa 1<\/a> indicaban que la audiencia televisiva en los Pa\u00edses Bajos de la carrera femenina Omloop Het Niewsblad era casi el doble que la masculina: 330.000 espectadores frente a 170.000. Est\u00e1 claro que el ciclismo femenino cuenta con un gran n\u00famero de seguidores pese a la brecha salarial.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

El apoyo de la comunidad sigue creciendo<\/strong><\/h2>\n

Dicho esto, este momento tambi\u00e9n es importante para hacer que los \u00f3rganos de gobierno rindan cuentas y se aseguren de que los que est\u00e1n en el poder cumplan las promesas que hicieron en materia de igualdad de g\u00e9nero y representaci\u00f3n. Como vimos hace unas semanas, cuando un aficionado inici\u00f3 una campa\u00f1a de GoFundMe para reforzar la bolsa de premios de las mujeres en la Strade Bianche, todav\u00eda hay grandes lagunas que deben llenarse. Mediante la creaci\u00f3n de una campa\u00f1a de crowdfunding<\/a>, el ciclista holand\u00e9s Cem Tanyeri pidi\u00f3 a los aficionados que desempe\u00f1aran un papel activo a la hora de llamar la atenci\u00f3n sobre la diferencia en el dinero de los premios, y as\u00ed lo hicieron. M\u00e1s de mil personas hicieron donaciones, y sus contribuciones completaron la bolsa de premios para las cinco primeras clasificadas en m\u00e1s de 26.000 euros.<\/p>\n

La brecha salarial en el ciclismo se mantiene<\/strong><\/h2>\n

El \u00e9xito de la campa\u00f1a “Igualdad de premios para el pelot\u00f3n femenino” dice que el estado del ciclismo profesional no debe tomarse a la ligera. La gente ama el ciclismo femenino y quiere que sus hero\u00ednas sean compensadas. Tras la victoria de la campa\u00f1a de Tanyeri, los cr\u00edticos estaban bien posicionados para llamar la atenci\u00f3n sobre otras carencias en la cuant\u00eda de los premios. Por ejemplo, el director general de la Flanders Classics, Thomas Van Den Spiegel, ha respondido a las cr\u00edticas<\/a> sobre la falta de igualdad de premios en la Omloop Het Nieuwsblad, en la que Anna van der Breggen<\/a> gan\u00f3 930 euros en comparaci\u00f3n con el ganador masculino, que se llev\u00f3 16.000 euros.<\/p>\n

\"Anna<\/a>
Anna Van der Breggen gan\u00f3 una cantidad de dinero considerablemente inferior a la de sus hom\u00f3logos masculinos. \u00a9 Profimedia<\/figcaption><\/figure>\n

Destac\u00f3 el hecho de que la carrera ha invertido una importante cantidad de dinero en trasladar el evento a la categor\u00eda 1.Pro y en proporcionar la transmisi\u00f3n en directo. Continu\u00f3 explicando los objetivos de la iniciativa de cuatro a\u00f1os de Flanders Classics a “Cerrar la brecha”, que pretende, entre otras cosas, superar la brecha salarial en el ciclismo y lograr la igualdad de premios para 2023. Es mucho terreno que cubrir en dos a\u00f1os, pero esperemos que pueda mantenerse fiel a su palabra.<\/p>\n

Pasos en la direcci\u00f3n correcta\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Por otro lado, algunas fuerzas poderosas del mundo del ciclismo est\u00e1n dando un paso adelante y haciendo que las cosas sucedan. Mientras miramos hacia la readaptaci\u00f3n del ciclismo a un mundo post-pand\u00e9mico, es importante llamar la atenci\u00f3n sobre estos esfuerzos y hacer un balance de hacia d\u00f3nde se dirigen las cosas. He aqu\u00ed algunas organizaciones e iniciativas que han demostrado que ahora es el momento de pasar a la acci\u00f3n:<\/p>\n

Igualar los salarios m\u00ednimos<\/strong><\/h2>\n

A principios de este mes, el Team Bike Exchange<\/a> se uni\u00f3 al Trek-Segafredo para aumentar el salario de su equipo de mujeres al mismo nivel que el salario m\u00ednimo de los hombres. Esto es el doble de la cantidad requerida por la UCI y muestra una verdadera dedicaci\u00f3n en busca de la igualdad.<\/p>\n

\"Women<\/a>
Nuevos equipos han anunciado un aumento del salario m\u00ednimo. \u00a9 Profimedia<\/figcaption><\/figure>\n


\nMas carreras femeninas<\/strong><\/h2>\n

Asimismo, el CIC – Mont Ventoux D\u00e9nivel\u00e9 Challenges<\/a> anunci\u00f3 que a partir de 2022 se celebrar\u00e1 una carrera profesional femenina junto a la masculina. No cabe duda de que se sintieron alentados por las cifras de audiencia del Omloop Het Niewsblad.<\/p>\n

Reintegrar el dinero a la comunidad<\/strong><\/h2>\n

En un acto de solidaridad con la comunidad en general, Trek-Segafredo<\/a> ha anunciado que donar\u00e1 su parte del dinero del premio financiado por el crowdfunding en la Strade Bianche para apoyar varios proyectos de ciclismo femenino que ayuden a cultivar el deporte.<\/p>\n

Aumenta la inversi\u00f3n en mujeres deportistas<\/strong><\/h2>\n

La agencia Corso Sports<\/a> ha anunciado recientemente un nuevo proyecto que tiene como objetivo hacer crecer las carreras de las mujeres atletas dentro y fuera de la bicicleta, al tiempo que apoya la igualdad general en el deporte. Las\u00a0 ciclistas, como Emma Norsgaard, Coryn Rivera, Hannah y Alice Barnes y Franziska Koch, ya han sido figuran en sus filas.<\/p>\n

\"Coryn<\/a>
Coryn Rivera (L) es parte del nuevo proyecto. \u00a9 Profimedia<\/figcaption><\/figure>\n


\nEstrategia a largo plazo<\/strong><\/h2>\n

El Consejo de Ciclistas de la Alianza Ciclista ha establecido cuatro pasos<\/a> (Observar – Contratar- Comprometerse – Hablar) que ofrecen a todas las partes interesadas un plan para contribuir a un futuro mejor para el ciclismo femenino profesional. Al proporcionar una direcci\u00f3n concreta, iniciativas como \u00e9sta desempe\u00f1an un papel esencial para garantizar que la acci\u00f3n y la responsabilidad no pierdan impulso con el tiempo.<\/p>\n

Conclusiones\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Hay muchos motivos para estar entusiasmados. Muchas personas y organizaciones dedicadas est\u00e1n luchando por superar la brecha salarial en el ciclismo y por conseguir un futuro m\u00e1s brillante y equitativo para el ciclismo femenino. Con voces m\u00e1s fuertes que denuncian la discriminaci\u00f3n, m\u00e1s patrocinadores y medios de comunicaci\u00f3n que defienden lo que es correcto, y m\u00e1s carreras que dan un paso adelante en las carreras profesionales de mujeres, estamos cada vez m\u00e1s cerca de conseguir el objetivo de la igualdad de oportunidades en el ciclismo. Esperemos que en lo que queda de temporada haya m\u00e1s anuncios de ciclismo femenino que merezcan ser celebrados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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